Sjukhusledningen har jobbat länge och intensivt med att lösa sommarbemanningen.
I år har man gått ut ännu tidigare med erbjudandet om att ge ordinarie sjuksköterskor betalt för att skjuta på sin semester.
– Det är för att man i god tid ska få ta ställning och att det blir mer rättvist, säger Eva Sundström.
Personal kan skjuta på sin sommarsemester inte bara veckovis, utan även en hel månad eller enskilda dagar om man vill. 1000 kronor extra per dag är vad som gäller.
– Det finns en stor flexibilitet, säger Eva Sundström.
Ännu några veckor till har sjuksköterskorna på sig att bestämma.
Verksamhetscheferna kommer att rapportera in läget om några veckor.
– De ska även göra en konsekvensanalys av vad det innebär om man inte får ihop sommarschemana.
Nytt för i år är också att den tidpunkt semestern ska flyttas till måste också vara inplanerad. Så att man inte skjuter problemen framför sig.
Fler i årHur många vakanser Skaraborgs sjukhus står inför att fylla i sommar har inte Eva Sundström exakt siffra på. Men det rör sig om cirka 125, och det är fler vakanser än förra året vid samma tid, konstaterar hon.
Det finns några bemanningssköterskor, men långt ifrån tillräckligt.
– Det är ett osäkert kort.
– Vi hade nyligen en regional avstämning och tyvärr ser bilden likadan ut i de andra sjukhusgrupperna.
GrundbemanningVarför det blir värre för varje år är en fråga många ställer.
Eva Sundström tror att åtminstone en del av problemet ligger i att sjukhusen har en lägre grundbemanning.
– Vi har en tajtare verksamhet nu. Tidigare hade man ganska många vårdplatser och möjligheten att stänga ned. Det är en fördel med större personalgrupper.
BekymradSusanne Larsson (S), sjukhusstyrelsens ordförande, är också bekymrad över läget, då bemanningsföretag inte kommer att kunna lösa hela situationen.
– På akuten kommer vi att alltid att behöva de mest erfarna, så vi kommer att få flytta sjuksköterskor. Akut, ambulans, IVA och MAVA måste alltid fungera.
Än så länge håller sjukhuset fast vid att klara de planerade öppettiderna i sommar.