25 varslade får gå på Dafgårds

- Det tog en månad innan förhandlingarna var klara, säger Livs ordförande Magnus Fors.
Livs har fått finna sig i att företaget anser att så många som 21 kollektivanställda är övertaliga. Men Magnus Fors är inte överens om att det råder brist på arbete.
- Vi är oroliga för att det blir en större arbetsmängd för de som blir kvar, säger han.
Bakgrunden till varslen och uppsägningarna är att Dafgårds har investerat i effektivisering och robotisering av vissa arbetsmoment.

Det ledde till att varsel lades för 21 kollektivanställda och 4 tjänstemän som ansågs vara övertaliga.
- Det är naturligtvis tråkigt att behöva varsla, säger företagets presstalesman Ola Larsson.
Av de fyra tjänstemännen var två medlemmar i facket Unionen.
Några avgångsvederlag har inte förhandlats fram.
- Inget generellt. Men det har gjorts individuella överenskommelser som passar våra medlemmar, säger Unionens ordförande Lars Sandgren.
Varslen och uppsägningarna har skett efter principen sist in/först ut.
Det betyder att de som får lämna Dafgårds är i blandade åldrar.
- Ja, det är både yngre och äldre som får lämna, säger Magnus Fors.
Dafgårds fortsätter att investera och effektivisera verksamheten.
- Vi måste stärka vår konkurrenskraft, säger Ola Larsson.
Den uppsagda personalen lämnar företaget inom två månader.