I pressmeddelandet skriver Volvo att en "strukturell neddragning av antalet tjänstemän med 4 400 personer planeras".
Neddragningen inkluderar tidigare personalminskning på 2 000 konsulter och anställda.
Den övervägande delen ska genomföras 2014.
Personalminskningarna kommer att påbörjas omgående och är en del av effektiviseringsprogrammet. Antalet tjänstemän runt om i världen kommer minska framför allt inom lastbilsverksamheterna.
"Även om vi fortfarande har ett par kvartal kvar innan vi är helt igenom koncernens största produktförnyelse någonsin, så kommer innevarande år att karaktäriseras av effektiviseringar, inklusive neddragningar av aktiviteter och kostnader samt personalminskningar. Detta kommer spela en viktig roll i arbetet med nå koncernens strategiska och finansiella mål", skriver vd Olof Persson i rapporten.
Volvo vill inte uttala sig om hur stor andel som kommer att vara i Sverige.
– Det blir inte bara nedskärningar i Sverige, det här berör hela koncernen och hela världen, men jag kan inte säga ännu hur stor andel som blir i Sverige. Sverige kommer att beröras, och även andra stora länder för Volvo som Frankrike och Japan, säger Karin Wik, chef för medierelationer hos AB Volvo.
– Det här berör i princip bara tjänstemän och det kommer också att vara en stor del konsulter vars kontrakt kommer att avslutas. Sedan kommer man också jobba med att erbjuda olika frivillighetslösningar som man förhandlar sig fram till. Sedan kommer det också bli varsel, men det blir inte enbart det, säger Karin Wik.
Innan de fackliga förhandlingarna är avslutade vill dock inte Volvo specificera hur många tjänstemän och konsulter som berörs just i Sverige.
– Vi kan inte säga det, allt föregås av fackliga förhandlingar och innan de är avslutade kan vi inte prata om det.
Nedskärningen motsvarar cirka 4 procent av Volvokoncernens samlade personalstyrka.
Volvo hade vid årsskiftet 95 533 tillsvidareanställda runt om i världen. Därtill kom 14 794 visstidsanställda och konsulter.
– Vi visste att det här skulle vara ett tufft kvartal för Volvo. Trots låga förväntningar så är det redovisade resultatet ändå sämre än väntat, säger Hampus Engellau, analytiker på Handelsbanken, till TT.
Ändå tror han på en aktieuppgång i dag, eftersom orderingången har varit väldigt bra.
Neddragningarna i personalstyrkan är däremot väntad, enligt Engellau.
– Vi har känt till väldigt länge att det finns en övertalighet på 4 000–5 000 personer, säger han och fortsätter:
– Volvo har under en ganska lång tid levt med en överbemanning, ett resultat av att koncernen är byggd av att man köpt företag.
– Det är tråkigt det här, eftersom medlemmar drabbas. Samtidigt behöver Volvo ha en bättre lönsamhet, säger Urban Spännar, Göteborgsordförande för Unionen på AB Volvo.
För honom kommer neddragningarna inte som en överraskning.
Av AB Volvos anställda finns ungefär en fjärdedel i Sverige.
– Efter sommaren kommer de första att få gå, säger Spännar.
Volvos vd Olof Persson vill inte specificera hur många jobb som försvinner i Sverige.
– Vi har inlett förhandlingar med facken. Vi återkommer så snart vi vet resultatet, sade han vid en presskonferens.
– Vi kommer i första hand att titta på konsulter och frivilliga lösningar. Vi kommer att undvika riktiga uppsägningar så långt det går, men kommer att göra det också om det behövs.
Han sammanfattade 2013 som produktförnyelsens år. Volvo lanserade en mängd nya lastbilar under året. Kostsamt, samtidigt som det stärkt bolaget inför framtiden, enligt Persson.